La protection de votre entreprise relève de votre responsabilité en tant que propriétaire. Et lorsqu’il s’agit d’embaucher un nouvel employé, il est nécessaire de préparer un contrat de travail pour garantir qu’aucun problème juridique ne surviendra. Si l'employeur et l'employé sont sur la même longueur d'onde pendant le processus d'embauche, les malentendus sur les tâches, les responsabilités et autres descriptions de poste seraient évités. Si vous souhaitez créer votre propre contrat de travail mais que vous ne savez pas par où commencer, ce modèle de Venngage peut vous aider à créer votre propre contrat à partir de zéro. Un contrat de travail est un document qui contient toutes les informations essentielles concernant une embauche. Il contient des informations sur les devoirs, responsabilités, tâches, rémunérations, salaires, avantages sociaux et autres avantages que l'employeur offre à l'employé. Les contrats de travail sont juridiquement contraignants et la loi exige qu'ils soient soumis par les employeurs avant qu'un emploi puisse commencer. Un accord contractuel signé signifie que les deux parties comprennent tous les termes et conditions énoncés dans le contrat écrit. Le non-respect de cet

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