Vous souhaitez protéger votre entreprise contre d'éventuels problèmes juridiques lors de l'embauche d'un nouveau salarié ? Dans ce cas, il est essentiel de mettre sur papier tous vos contrats de travail afin de vous assurer que votre processus d'embauche est parfaitement légal. Lorsque vous embauchez des personnes pour travailler dans votre entreprise, vous et vos employés devez être sur la même longueur d'onde. La définition des conditions d'emploi est essentielle pour éviter les malentendus pendant et après l'embauche. Lorsque les deux parties sont sur la même longueur d'onde, il est beaucoup plus facile de répondre aux exigences du lieu de travail. Si vous souhaitez rédiger un contrat de travail mais que vous ne savez pas par où commencer, vous pouvez personnaliser ce modèle gratuit de contrat de travail proposé par Venngage pour vous mettre sur la bonne voie. Un contrat de travail est un document important que toutes les sociétés et entreprises sont tenues de soumettre lors de l'embauche d'un nouvel employé. Ce contrat contient des informations importantes sur votre processus d'embauche, telles que les informations personnelles de l'employé, ses fonctions,

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