Un programme de développement du leadership est conçu pour aider les individus à développer et à améliorer leurs compétences en matière de leadership. Ces programmes peuvent être formels ou informels, mais ils impliquent généralement un mélange de formation, de mentorat et d'opportunités d'apprentissage par l'expérience. Les programmes de développement du leadership aident les individus à identifier et à atteindre leur potentiel de leadership, fournissent les outils et les connaissances nécessaires pour réussir, et aident les organisations à développer un pool de leaders talentueux et influents. Ces programmes impliquent souvent une formation, y compris un enseignement en classe, un enseignement en ligne ou des possibilités d'apprentissage par l'expérience. De nombreux programmes associent les participants à des dirigeants expérimentés qui peuvent leur fournir des conseils et un soutien. L'apprentissage par l'expérience peut inclure des opportunités de diriger des projets ou des équipes, d'observer d'autres dirigeants ou de participer à des simulations ou à des expériences pratiques. La création d'un cadre pour un programme de développement du leadership n'est pas une tâche facile. Pour élaborer un programme réussi, il faut définir les buts et les objectifs, identifier

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